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¿Por qué trabajar en GM Financial?

Las personas son quienes marcan la diferencia entre un simple centro de llamadas y uno extraordinario. Nuestro Centro de Servicios de Arlington cuenta con:

  • Comidas: Un café en las instalaciones 
  • Diversión: Salas de juego para los descansos, actividades de colaboración (días de disfraces, celebraciones de días festivos, comidas a la canasta y semanas del espíritu)
  • Flexibilidad: Oportunidad para cambiar entre las diferentes líneas de negocio para promover su desarrollo profesional

 

Edificio de oficinas de GM Financial en Arlington, TX

Filosofía y comunidad

Los trabajos en nuestro centro de llamadas son algo fuera de lo común gracias a usted. En GM Financial, nos preocupamos por quién es usted como persona y lo que aporta. Y queremos que saque a relucir su personalidad: si usted es un apasionado de los perros, un creativo buscador de emociones o un excelente diseñador.

GM Financial es ideal para aquellos que prosperan en un entorno divertido, vertiginoso, donde los líderes regularmente interactúan con los miembros del equipo. Nuestro éxito se basa fuertemente en que todos aprovechen sus fortalezas individuales de manera que ayuden a alcanzar las metas y brindar una experiencia extraordinaria a nuestros clientes en cada paso del camino.

¿Desea sentir que pertenece? ¿Está buscando sentirse satisfecho en el trabajo? ¿Desea usar sus habilidades para crear un impacto positivo? Vea nuestras oportunidades disponibles. Estamos muy emocionados de conocerlo.

Nuestros beneficios

Compensaciones y jubilación

  • Sueldo básico competitivo en el mercado
  • Incentivos por rendimiento
  • Tiempo libre pagado flexible
  • Plan de ahorros jubilatorios 401(k)

Salud y bienestar

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Cuentas de ahorros para salud/de gastos flexibles
  • Descuento por no consumir tabaco
  • Membresías para gimnasios con descuento

Desarrollo profesional

  • Desarrollo profesional (opciones en persona y en línea disponibles)
  • Reembolso por estudios
  • Programa de reconocimiento y recompensa

Programas de equilibro entre el trabajo y la vida personal

  • Programa de asistencia al empleado
  • Beneficios de atención de dependientes antes de impuestos
  • Plan de ahorro para la universidad
  • Descuentos de compra para empleados

La familia GM primero

  • Descuentos en vehículos GM nuevos 
    para empleados, familiares y amigos

Inversión en la comunidad

  • Tiempo libre pago para realizar servicios comunitarios
  • Dollars for Doers
  • Reembolso de la tarifa por caminar/correr/montar en bicicleta

Qué ofrecemos

  • Excelentes beneficios de atención médica, dental y de la visión
  • Salario competitivos e incentivos mediante bonos
  • Aportes de la compañía al plan 401(k)
  • Generoso tiempo libre remunerado (licencias personales, por vacaciones, por enfermedad y feriados con goce de sueldo)
  • Oportunidades de voluntariado trimestrales pagas
  • Relaciones dinámicas entre los equipos y el liderazgo
  • Programas de desarrollo y tutoría rotativos
  • Entorno divertido (sala de juegos, celebraciones de días festivos, semanas del espíritu y más)
  • Código de vestimenta informal
  • Café en las instalaciones

Si usted sabe trabajar en equipo, está orientado a soluciones, es un buen comunicador y tiene la mente y el corazón para el servicio, postúlese para ser parte de la familia de GM Financial.

Somos GM Financial

En la esencia de nuestra empresa, hay un profundo compromiso para ganar con integridad, ganar clientes para toda la vida, promover el trabajo en equipo, esforzarse por la excelencia y fomentar el crecimiento del trabajo en equipo mientras invertimos en nuestras comunidades.

Nuestro negocio es impulsado por miles de personas que creen en nuestro futuro y que están orientados a las soluciones, motivados y mentalizados hacia los servicios.

Estamos en el carril rápido, experimentando un gran crecimiento e invirtiendo en los empleados, los sistemas y la tecnología para proporcionar un servicio extraordinario a nuestros clientes y concesionarias.

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