- Inicio
- Compañía
- Sala de prensa
- El informe sobre diversidad, equidad e inclusión de 2024 afirma la estrategia y celebra el progreso
El informe sobre diversidad, equidad e inclusión de 2024 afirma la estrategia y celebra el progreso
By Jake Stevens and / 04/24/2024 / Diversity, Equity & Inclusion
Para lograr cualquier objetivo, lo primordial es crear una forma de medir su progreso. Por eso, durante varios años consecutivos, GM Financial ha publicado un informe anual sobre diversidad, equidad e inclusión (DE&I).
El informe en línea combina los datos con la narración de historias, lo cual crea una imagen completa de los esfuerzos y la progresión de los objetivos de la empresa. Esto ofrece un punto de referencia muy visible para los miembros del equipo dentro de la empresa, así como para los miembros de nuestras comunidades globales, los funcionarios electos e incluso nuestros compañeros de otras empresas.
Más allá de demostrar los resultados tangibles y positivos que nuestras estrategias de DE&I han creado, el informe sirve para celebrar a los miembros de nuestro equipo, reflexionar sobre innovaciones emocionantes, y reafirmar nuestras aspiraciones, creencias y compromiso con los principios de DE&I.
Como el título lo sugiere, “Tomar la iniciativa”, en el informe de este año se detalla el recorrido de la empresa para convertirse en líder de DE&I en nuestro sector y más allá.
Los líderes de la empresa, incluidos el presidente y director ejecutivo, Dan Berce, y la directora de Diversidad, Shunda Robinson, compartieron sus perspectivas sobre lo que significa destacarse en el espacio de DE&I y así desafiar a los demás a adoptar estas importantes creencias frente al creciente escrutinio.
Descargue el informe de 2024 ahora para obtener más información sobre quiénes somos, cómo producimos resultados sólidos y por qué seguiremos persiguiendo con pasión nuestros objetivos de DE&I.
.jpg){kind=icon}
By Jake Stevens, GM Financial
Jake Stevens utiliza sus aptitudes de escritura para ayudar a otras personas a comprender temas complejos. Su segunda gran pasión, después del financiamiento automotriz, es apoyar al equipo Crimson Tide.
Artículos relacionados
Mes de la herencia cultural (AAPI): Homenajeamos a los asiáticos e isleños del Pacífico que son parte de la diversa fuerza laboral de GMF
A finales de 2023, los asiáticos e isleños del Pacífico constituían el 8 % de los miembros del equipo y los líderes sénior de la empresa.
Lea la historia
Mujeres que inspiran a otras mujeres a impulsar sus carreras
El primero de una serie en curso sobre los grupos de recursos para los empleados (Employee Resource Groups, ERG) de GM Financial. Analizamos los objetivos y logros de la Red de Inspiración de las Mujeres como parte de nuestra celebración del Mes de la Historia de la Mujer.
Conozca más